人事（採用・労務・教育など）
★労務担当 全国100院以上のクリニックを展開する企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～12月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/17 ～ 2024/12/30）
人事（採用・労務・教育など）
★労務担当 全国100院以上のクリニックを展開する企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下労務業務をお任せします。
(1)各種証明書類作成
(2)入退社管理
(3)社保喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り
(4)36協定作成・管理業務
(5)評価表設定、評価点回収業務
(6)労災・傷病手当金手続き対応
※給与業務は別担当が居る為、給与業務は業務外となります。
応募資格
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- 必須
-
・労務業務経験者（3年以上）
- 歓迎
-
・衛生管理者の資格保持者（1種・2種問わず）
・従業員500名以上の規模の事業会社にて退社管理業務を経験している方
・傷病手当金、労災業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の労働者数が少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・臨機応変で柔軟な対応ができる方
・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方
・主体性を持って業務に取り組める方
雇用形態
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正社員
※試用期間あり（3～6ヶ月）。
試用期間中の雇用条件に変更はございません（正社員、給与変わらず）
勤務地
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東京都 港区
勤務時間
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9：00～18：00
※残業月15時間前後（基本的に定時で帰宅頂いております。）
※残業代全額支給
年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給 ：25万円～40万円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
賞与：年2回（7月、12月 ※昨年実績年間4ヶ月）
昇給：年2回（4月、10月）
※業績及び個人評価による
待遇・福利厚生
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交通費全額支給、産休・育休制度、社員・家族割引、結婚・出産祝金、慶弔見舞金、
健康診断、インフルエンザ予防接種等
社会保険：健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有
休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）、介護休暇等
選考プロセス
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面接2回（一次：採用担当、二次：管理本部本部長）
※応募者様の経験・スキル等によって変動する可能性有
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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クリニックの開業支援
医療機関運営支援
広告・マーケティング支援
企画・制作・運用支援
広報支援
医療機器の販売・コンサルティング
売上高
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2022年 200億以上
従業員数
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1100名(グループ連結）
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