募集要項
- 募集背景
- 現社員の異動予定に伴う後任として採用を予定しています
- 仕事内容
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・スーパーゼネコン関連会社。労務実態が良好(中途入社者の評判高い)◎ 当社顧客のオフィス/商業施設の電気主任技術者(2種)選任業務及び設備管理(常駐)を担当
・弊社の紹介で20名以上が入社して活躍中。
・労使合意があれば、雇用延長上限の65歳以上の勤務も可能
［具体的には］
・電気主任技術者選任業務
・建物の巡回点検、定期点検
・電気設備・空調設備・衛生設備点検
・顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出）
・月報・報告書等の書類作成、提出
・協力業者との折衝 等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞ 電気主任技術者 2種
・設備管理業務の経験をお持ちの方
・パソコン（エクセル・ワード）の基本操作（文書作成等）ができる方
- 歓迎
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・電気主任技術者選任業務の実務経験者、若しくは補助的業務の従事経験者
・電気主任技術者選任業務の実務経験、補助的業務の従事経験がない方であっても
前向きな意欲がある方であれば可
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 常駐管理施設の電気主任技術者及び設備管理技術者【正社員】
- 勤務地
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神奈川県座間市（JR川崎駅・京急川崎駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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平日9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～500万円（年俸制）
月給：23万～35万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：・家族手当
・ライセンス手当
・ライセンス選任手当（例：第2種電気主任技術者 3万円/月）
・時間外手当
・ローテーション（宿直）手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休2日制 休日はシフトにより決定します。（休日もしっかり確保できる体制を整えております）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考 > 一次面接 > 性格診断検査 > 二次面接 > 採用
