募集要項
- 募集背景
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新規部署を立ち上げたことによる増員
- 仕事内容
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【大阪府転勤なし/東証プライム上場グループ企業】オフィスビル/マンション/学校などの建設現場における、電気設備の施工管理をお任せします。
オフィスビル/マンション/学校などの建設現場における、電気設備の施工管理をお任せします。
業務詳細
【対象物】オフィスビル・マンション・学校・商業施設・老健施設等
【施工案件】新築60%：改修40%
【工期】1ヶ月～1年程度
【エリア】大阪市内および大阪府下、神戸・尼崎、奈良・京都
【規模】1千万円～数億円規模まで様々
【出張】殆どなし
ご担当いただく案件内容や規模については、これまでの経験を考慮して決定します。
【働き方について】
●休日：土日祝が原則ですが、現場の進捗によって土曜日に出勤して頂く場合も
ございます。その場合は平日に代休を取得して頂きます。
●タブレット導入による業務効率化を導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・2級電気工事施工管理技士の有資格者
【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
- 歓迎
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・中堅ゼネコン、サブコンでの施工管理の実務経験
・1級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円
【月給例】30万円～45万円
※ご経験・年齢・資格などを総合的に判断の上、決定致します。
【給与体系】月給制
【賃金内訳】月額（基本給）：190,000円～260,000円
その他固定手当/月：100,000円～175,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【賞与情報】年2回（7、12月）
【昇給情報】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人目8千円、子2人目以降6千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍１年以上で支給(自己都合は３年以上)
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：夏期休暇・年末年始・有給休暇（入社半年後）・慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考→■１次面接＋適性検査→■最終面接→■内定
