募集要項
- 仕事内容
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【裁量が大きくキャリアパス◎／横浜市内の公園工事・管理などを手掛ける地域密着型企業／残業20時間／働き方改革で就業環境◎】
造園事業をはじめ種苗事業、園芸事業など幅広い業務を展開する当社にて、造園工事の施工管理（係長）としてご活躍いただきます。
■業務概要：
・神奈川県内（主に横浜市）の造園工事の現場管理（出来形管理／品質管理／安全管理／工程管理／原価管理 など）
・顧客に対して造園の設計、物品の調達などの提案
■入社後の流れ：
・入社後半年程度は、すでに現場管理を行っている社員に同行していただき、一連の業務の流れを確認。その後、新規・小規模の現場担当者として、上司や先輩社員の指示や支援にもとづき現場管理を担います。
・1年程度の経験を積んでいただいた後に、現場監督として管理を担います。
■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメント、もしくは専門職でのキャリアトラックに分かれて経験を積み、管理職をめざしていただきます。自身で手がけた仕事が完成しときの楽しさや感動を得ることができるだけでなく、自分の仕事の価値を利用者の皆さんにも感じていただける仕事です。
■ポイント：
・1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、山下公園や港の見える丘公園などの横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。
・種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。
・働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。
■当社について：
明治の創業から横浜とともに歩み「横浜の風景」を創ってきました。プロフェッショナル集団の造り上げたアーキテクチャに将来を見据えた未来視点での緑のマネジメントで世界に誇れる横浜の景観を永続的に守る事、オープンスペースとしての活用を積極的に図ることですべての人に喜びを提供する事が私たち造園部門のミッションです。
また、近年、身近な屋外空間としての公園や緑地の社会的価値があらためて見直されていますので、私たちが社会に果たす役割はますます重要性を増していると自負しています。外管理を徹底しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級造園施工管理技士
・普通自動車第一種免許
・造園での現場管理の実務経験5年以上の方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・普通自動車第一種免許（中型車）
・一級土木施工管理技士
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市南区唐沢15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
なし
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
480万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～297,000円
その他固定手当/月：12,000円
＜月給＞
276,000円～309,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には月20時間分の残業代が含まれています。
■その他固定手当内訳：役職手当
■昇給：年1回
■賞与：あり※過去実績は基本給3.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型退職金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ベネフィット・ワン（外部福利厚生サービス）
■定期健康診断再検査制度
■社員親睦会補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏期休暇（任意で2日間）
■GW休暇（暦による）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
