募集要項
- 募集背景
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創業以来、革新的な製品を次々と世に送り出している、日系大手コンピュータ＆ソフトウエアメーカーからスピンアウトした、グロースベンチャーです。
今回、HRチームの立ち上げを推進いただく「HRマネージャー」を募集します。特に、人事企画・労務の領域において専門性がある方を募集しています。
- 仕事内容
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スタートアップ段階の人事企画・人事管理、および労務業務を担っていただきます。・人事企画・人事管理業務
将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただけます。
・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）
・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価精度等）
※人員拡大に応じた人事制度改訂を予定しています
・労務関連業務
・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結
・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション）
・安全衛生管理等
・人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開
・ビジョン・理念浸透
・組織開発・人材開発
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画業務が3年程度以上
・労務関連業務は2-3年程度以上
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格
・英語力（ビジネス英会話レベル）
・人事戦略立案業務に関わった経験
- フィットする人物像
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・信頼できる人柄で、相手へのリスペクトを忘れない方
・ポジティブでものごとに前向きに取り組める方
・オーナーシップを持ち、自ら切り拓いていくスタイルをお持ちの方
・ロジカルにものを考え、自分で考えて企画・行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネージャー
- 勤務地
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東京都
※テレワークも併用中
- 勤務時間
- 9:00～18:20 実働 8時間 フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円＋ストックオプション付与検討可
- 待遇・福利厚生
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保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、健康診断、
予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用
手当： 通勤手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
