サービスエンジニア・整備士・メカニック
【電気保安管理】大手再生可能エネルギー会社の関連会社/三重県津市
掲載期間:24/11/25~24/12/08求人No:RQLTG-14890
再掲載サービスエンジニア・整備士・メカニック

【電気保安管理】大手再生可能エネルギー会社の関連会社/三重県津市

土日祝休み

募集要項

仕事内容
取引先の工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せします。
【具体的には】
・定期点検
・点検表へのデータ入力(Excel)
・報告書の作成
・管理/保守
・停電点検/臨時点検
・継電器試験や各種検査業務


【配属部署】
配属先は、正社員2名、ベテランの非常勤職員4名の計6名で構成されています。

【ポイント】
当社は事業発展のために、2022年にユニバーサルエコロジーグループの一員になりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら仕事を覚えていただきます。資格を活かしつつ、日々の業務を通じて新たな知識を身に付け、自身の成長につなげることができる環境です。
応募資格
必須
・第三種電気主任技術者の資格
歓迎
・キュービクルに関わる業務もしくは、電気保安や電気設備保安の実務経験3年程度以上
・工場やプラントでの電気設備の点検・メンテナンス業務経験
・再生可能エネルギー業界でのご経験
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
三重県
勤務時間
勤務時間:8:30-17:30 
実働:8時間
休憩:60分

※1年単位の変形労働時間制
※残業:あり(月10~20時間程度)
年収・給与
想定年収:400万~600万円
昇給:年1回
賞与:年2回

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※賃金はあくまで目安で選考を通じて決定いたします
※想定年収は固定残業代(30時間)等の手当を含めた金額です
※固定残業時間超過分は別途支給します
待遇・福利厚生
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績2ヶ月分/業績による)
社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
通勤手当:全額支給
家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)
退職金制度
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
資格手当:指定資格保持者に支給、役職手当:役職に応じて支給
残業手当
健康診断・予防接種
慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金など)
社員旅行・社内懇親会(忘年会、運動会、BBQ大会など)
休日休暇
《休日》
年間休日:120日
週休2日制:土曜、日曜、祝日(年間6日ほどの土曜出社あり)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

≪休暇≫
GW、夏季、年末年始、有給(入社半年後10日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)⇒内定

≪WEB面接≫
一次面接のみ対応可→(Zoom)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
キュービクル式高圧受電設備の保安・点検

■同社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。ユニバーサルエコロジー株式会社は、再生可能エネルギーの創エネ・省エネ事業、蓄電池事業や保安管理事業などを行い、社会の要望の高まりに合わせて事業を拡大してる会社です。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社への依頼も増え続けています。
設立
2017年4月25日
資本金
300万円
売上高
5600万円
従業員数
10名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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