募集要項
- 募集背景
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お客様に愛され続けるために、自社商品のリブランディングから新商品の開発までお任せしたい。
同社は日本酒を生業としておりますが、「発酵」の知見と技術を活かし、
化粧品に着手されてから37年以上の歴史がございます。
その中で、日々移り変わる市場ニーズと同社の技術とを織り交ぜながら
商品企画から商品開発まで取り組まれてきましたが、
同業他社の新たな参入をはじめ追随される立場におられます。
同社の今の姿勢としては、歴史を重んじるよりも、市場ニーズに軸足を置きながら、
より多くのお客様に同社の商品に触れて頂くためのリブランディングにおける
販促活動ならびにOEM折衝までお願いしながら、
将来的には新商品の開発と分析までをお任せしたい背景がございます。
- 仕事内容
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同社が取り扱う化粧品におけるリブランディングの立案・実行から販促企画の策定、OEMとの折衝までを従事頂きます。リブランディングとして市場や顧客の動向分析を通じ、既存ブランドの方向性を見直し、
ブランドコンセプトの再構築を行い、ターゲット顧客の見直しや独自の価値提案を明確にしながら
商品の持つ魅力を新しい形で打ち出します。
特にお任せしたい販促企画の策定としては、ブランドの強みや特徴に基づき、販促計画を立案し、
SNSキャンペーンやECサイトを活用したプロモーション活動をリードしていただきます。
消費者に関心を持っていただくため、ターゲット層に合わせた広告が求められますので、
新たなパッケージデザインや改良に向け、OEMメーカーとの折衝・調整を担当していただきたいです。
将来的には新商品の開発をはじめ売上分析・改善提案として、
商品の売上データを分析し、販売チャネルやプロモーション方法の最適化を図って頂きたい次第です。
※組織構成：4名 本部長1名 副部長1名 課長1名 メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・化粧品業界における商品企画、開発経験３年以上
- 歓迎
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■歓迎条件
・OEM折衝経験をはじめ販促経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定給付企業年金
企業型確定拠出年金（拠出金会社負担）
提携宿泊施設割引
健康増進活動補助（スポーツクラブ等）
従業員貸付金制度
従業員財形貯蓄制度
有給休暇積立制度
永年勤続表彰制度
従業員持株会
定期健康診断
寮・社宅（借上）／独身寮（月額）10,000円
業務用社宅（月額）15,000円～23,000円で入居可
健康増進レクリエーション補助制度
- 休日休暇
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年間休日：130日
有給休暇：10日
※入社時6日、入社半年後4日追加付与
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考：メーデー（5月1日）
創立記念日（5月21日）
- 選考プロセス
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書類選考→１次選考→最終選考→内定→入社
※選考プロセスや回数は変動する可能性もございます。
