募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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(1)研究開発技術者教育
（新入社員～若手社員を主な対象とし、実用的なOFF-JTを企画・設計・実施）
(2)研究開発部門の人財育成支援
（研究開発部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援）
(3)研究開発部門のOJT支援
（人財育成に最も重要なＯＪＴを職場で促進させる企画・支援）
(4)技術者交流
（情報共有及び業務効率・品質の向上のため、技術者間の交流を企画・実施）
【業務内容変更の範囲】
(製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・人財育成業務に「意欲と興味」がある方で、「素直で誠実」な方
・チーム内及び関連部門と良好なコミュニケーションをとり、業務を推進して頂ける方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府堺市（転勤当面なし）※在宅勤務制度有り【就業場所変更の範囲】(勤務地の変更の範囲：当社全事業所)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：500万円 ～1,050万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、社宅、寮、持株制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、災害補償、各種損害保険 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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休日：土、日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接（複数回）
