募集要項
- 仕事内容
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＜生産設備の新規導入＞
企画構想・構造設計・設備メーカーや使用機器の選定・要件定義等、メーカーや外部業者との打ち合わせ・ロボットティーチング・出荷前立会・設置搬入サポート・導入後の運用支援等、企画から導入後の運用サポートまで一連の業務を行います。
＜既存工程のFA化＞
ロボット・AI・IoT等、最新の生産技術を駆使し、既存工程のFA化を図ります。業務の流れは概ね＜生産設備の新規導入＞と同じです。
＜既存生産設備のメンテナンス＞
生産設備停止の未然防止と、安全で快適な生産現場を維持するため、生産設備の定期的なメンテナンスを行います。
入社後まずは、メンテナンス業務から行って頂き、機械に慣れてもらいます。2～3か月の研修もありますので、ご安心ください。入社後1年を目処に独り立ちいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・生産設備の導入に関する業務に従事した経験をお持ちの方（生産技術、設備設計等）。
・生産設備のメンテナンス業務に従事した経験をお持ちの方。
・生産設備を扱うオペレーターとして製造業に従事した経験をお持ちの方。
・工学系（機械・電気系）の学部・学科を卒業の方。
いずれかに該当する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】〒010-0201
秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
- 勤務時間
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8：20～17：00 （所定労働時間：7時間40分）
※残業月7.5時間程度（等級ごとに規制あり）
- 年収・給与
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350万円 ～ 599万円
• 昇給：年1回（前年度実績1月あたり0円～1万8,000円）
• 賞与：年2回（平均支給額4.5ヶ月分）
※その他手当について：
・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）
・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）
・住宅手当：7,500円～15,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は下記＜その他補足＞に記載
家族手当：子供1人当たり14,000円/月
住宅手当：※詳細は下記＜その他補足＞に記載
社会保険：財形、確定給付年金、退職金共済
＜定年＞60歳再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
集団研修（階層別）、個別研修（通信教育など）、コンプライアンス研修
＜その他補足＞
育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇
※通勤手当：
8km/L計算で実費支給 ※直線1.8km以上、ガソリン単価の変動に対応
- 休日休暇
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★年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間有給休暇（5日～10日）
└下限日数は下期入社直後の付与日数
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇
• 看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・面接
