募集要項
- 募集背景
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■採用背景
当社HDに所属するコンサルティングファームの一員として、兄弟会社のSIerが有する絶対的技術優位性（fintechやAIソリューションなど）を用いた一気通貫のシステム/ソフトウェア開発を活用し、顧客のDX化を実現しております。
180名を超えるコンサルタントが所属しており、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。
事業拡大の一環で、当社メイン顧客の日系グローバル企業のグローバルPJ推進のため、コンサルタントの増員募集を行います。
※北米エリアへの海外出張を予定。
※海外駐在は現時点で見通しが立っていません。
- 仕事内容
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東証プライム上場／1,500名のSIer＆コンサル企業です■想定業務
日本を代表する銀行・証券領域へAI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないITコンサルティングとして活躍
コンサルティングおよびシステム開発
1. CIO直下でのITおよびDX部門の戦略策定と組織・人材、財務、アーキテクチャの改革推進
2. グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進
3. 販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント
■PJ事例
・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進（システム開発は別チームが担当するため対象外）
・CIO直下でグローバルでのIT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進
・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施
・グローバルシステムの海外拠点展開に伴う業務改革・システム導入プロジェクトのPMOを担当
■当社の強み
グループ会社SIerの豊富なテクノロジー（システム開発・Fintech・AI）を最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。付け焼き刃的な知識の応用ではなく、数十年前より０から積み上げてきた豊富な実績に基づき、高いコンサルティングを提供することができます。
・システム開発力（AI含む）
・クラウドDXスキル
・UI/UXデザイン スキル
・Generative AI スキル
・ブロックチェーン技術、NFT、 Web3 関連知見
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）
2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、TOEIC900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方。
・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方。
※人物像
強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること
- 歓迎
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・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方
・製造業プロジェクトではSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- 【グローバルプロジェクト】ビジネスコンサルタント
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
※リモートワークとのハイブリッド勤務となります
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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年収：1,200万～1,400万円 スタート
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回
・賞与：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
・社員持株会制度
・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
・社内カウンセリングルーム設置
・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
・マッサージルーム設置
・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）
・スマートフォン貸与
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日）・祝日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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■社内施策のご紹介
コンサルティングビジネスの特性上、顧客先に常駐するプロジェクトが一定数発生するため、組織の一体感を醸成しづらい側面があります。そのような課題に対し当社では、以下のような施策を行いながら組織づくりを行っています。
・全社月次会：中途入社者・異動者の紹介やプロジェクト事例の紹介、商況の共有、CEO/MDからのメッセージ発信が主なアジェンダです。
・全社キックオフならびにCEO Award：年1回、年度始めにオフラインでキックオフを開催、その際にCEO Awardの表彰式も行っています。
・FIKA（フィーカ）：所属プロジェクトに閉じない人間関係づくりを目的としたオフラインコミュニケーションを支援する制度です。
・Problem Statementミーティング：現場の声を経営に反映させるべく、 コンサルタントから経営に向けた自社に関する課題提起ならびにディスカッション を行っています。
・CEO 1on1： 全メンバーとCEOの1on1を定期的に実施 し、透明度の高い経営を実現しています。
