募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
・クラウドサービスを用いた業務基盤構築案件は急増しており、その構築の担い手が喫緊の課題となっている。
・当担当は官公庁向けのゼロトラスト基盤を構築した実績を有し、これらの知見をもとに公共・法人分野でビジネスを拡大していく見込み。
・規模問わずクラウドリフト基盤要件も多数引き合いがあり、技術コンサルから開発プロジェクトの遂行を手掛けるにあたりスキル保有者の獲得を急務とする。特にオンプレからの移行にあたってのネットワーク有識者やゼロトラスト周辺技術の要員などが不足しているため、獲得を狙っている。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
クラウドリフト・シフトを行う顧客プラットフォーム(公共、法人分野)に対して、ゼロトラスト等の最新の技術を活用し、顧客DXを推進する開発プロジェクトを実施する。
【ポストの位置づけ】
・クラウドネイティブが提唱されグローバルに展開していく中で、ユーザ環境でクラウドサービスを積極的に活用し業務のデジタル化をはかる動きが急増しています。
同時にクラウド利用上のセキュリティを確保することが求められており、当チームではゼロトラスト等の技術を使ったシステム構築を推進しています。
・公共案件を中心に、法人など幅広い分野の顧客をターゲットに、クラウド基盤技術を中心としたクラウドリフト・シフトに対するコンサル、開発を手掛けるグループであり、官公庁、テレコム、オートモーティブ等の分野でのクラウドネイティブアーキテクチャを用いた開発案件も複数手掛けています。
・クラウドネイティブアーキテクチャ、ゼロトラストを活用したオンプレからのクラウドへの転換案件に対する引き合いが多く、これらの技術や実績の獲得を目指す人材を募集します。
【具体的な職務内容】
・ゼロトラスト、SaaS、Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤を用いた業務プラットフォームの設計、開発
・各省庁、民間企業の業務基盤DX
【アピールポイント（職務の魅力）】
「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」
・ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得
・お客様の実業務を変革していく実感
・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化
・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気
「伸ばすことができるスキル／得られる経験」
・ゼロトラスト技術の獲得
・クラウドリフト・シフトの技術スキル／開発プロジェクト管理スキル
・NTTデータ内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得
【組織情報】
「PASSION＋QUALITY＋SPEED」
PASSION 意図と充実感を持って楽しく働きたい
QUALITY 開発の生産性/品質を向上させたい
SPEED 新技術/プロセスの導入スピードを上げたい
【想定残業時間】
30時間程度（プロジェクトの実施工程に依存）
【出張有無・頻度】
基本的にはオフィス（豊洲）もしくはテレワーク勤務。
- 応募資格
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- 必須
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パブリッククラウド(AWS,Azure,GCP等)を利用したシステム開発または運用の経験
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・クラウドリフトに関連するオンプレ基盤（ActiveDirectory、ネットワーク、ファイル・メールサーバ、仮想化基盤）の開発、運用
・ゼロトラスト（AzureAD、Netskope/Zscaler、Intune、M365・Microsoft Defender for Endpoint）の開発、運用
・顧客業務系SaaS（Teams、メール（Exchange Online・Outlook）、ファイル（BOX）、コミュニケーション（Slack）、電子会議（Zoom・WebEX等）、ワークフロー（Workato等））の開発、運用
・Agile志向の開発経験
・Terraform等のオーケストレーション
■他言語力
Python、Java
■資格
Azure、AWS、GCP、PostgreSQL関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
