募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。【具体的には】
◎土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
◎土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。
【他部門との連携も】
【他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士補
■上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・土木工事における施工管理経験者
【歓迎】
■大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者
- 歓迎
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【必須】
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士補
■上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・土木工事における施工管理経験者
【歓迎】
■大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者
- フィットする人物像
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◎社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
◎チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◎目的意識・実行力のある方
◎コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：400万円～650万円（例：25歳～34歳）
月収例：21万円～（例：25歳～34歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記は想定残業を含んだ金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
役職・役付手当、家族手当時間外手当、資格取得祝金、
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、
契約スポーツクラブ
※資格取得バックアップ制度有、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
週休2日制（土、日、祝日）GW
年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇
ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
