募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させる為の制御システム設計～現地調整をして頂きます！【業務概要】
生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための制御システムの設計～現地調整を担当して頂きます。
【具体的には】
◎制御盤設計（動力回路、制御回路設計など）
◎制御ソフト設計（主にPLCプログラム、タッチパネルプログラムの設計、実装、現地試運転調整）
◎受変電盤の設計補助
◎入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
【この求人のポイント】
化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■工場・プラントなどの計装制御設備、FAに関する制御設計（ハード、ソフト）の経験のある方
※上記プラス下記いずれかの有資格者
■1級電気工事施工管理技士有資格者
■第三種電気主任技術者有資格者
■計装士有資格者
【歓迎】
■制御設計の実務経験3年以上
- 歓迎
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【必須】
■工場・プラントなどの計装制御設備、FAに関する制御設計（ハード、ソフト）の経験のある方
※上記プラス下記いずれかの有資格者
■1級電気工事施工管理技士有資格者
■第三種電気主任技術者有資格者
■計装士有資格者
【歓迎】
■制御設計の実務経験3年以上
- フィットする人物像
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◎チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◎目的意識・実行力のある方
◎コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：500万円～850万円（例：28歳～54歳）
月収例：21万円～（例：28歳～54歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記は想定残業を含んだ金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【モデル年収】
・25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
役職・役付手当、家族手当時間外手当、資格取得祝金、
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、
契約スポーツクラブ
※資格取得バックアップ制度有、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
週休2日制（土、日、祝日）GW
年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇
ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
