募集要項
- 募集背景
- 今後ますます人材需要が増えることが見込まれる中、増員募集。
- 仕事内容
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国内トップクラスの売り上げ・知名度を誇る同社にて、道路・鉄道分野の土木設計をお任せします。多様な働き方制度が充実している他、中途社員が活躍できる環境が整っております。地域限定勤務も可能です。■社会資本整備（道路、トンネル）に関する調査・計画・設計業務をお任せします。
【具体的には】
■道路
新規道路(交差点、立体IC、スマートIC、軟弱地盤対策)、交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。
■トンネル
トンネルに関する調査や計画、維持管理全般を担います。トンネルの詳細設計に加え、国土強靭化に向けた既存施設の維持管理に関わる点検や診断、及び計画も行って頂きます。計画から維持管理まで一気通貫で提案することが可能です。
選考フロー：正社員 ⇒面接3回
：契約社員⇒面接2回
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■道路、鉄道設計経験（3～5年以上）
【歓迎】
■技術士（道路、鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎、トンネル、鉄道）
■RCCM（道路、鋼構造およびコンクリート、土質及び基礎、トンネル、鉄道）
- 歓迎
- 道路・鉄道の計画、調査、設計経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
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【年収】500万円～900万円（30歳～55歳：例）
【月収】30万円～55万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記金額には賞与や手当が含まれております。
残業代：実費支給
昇給：年1回
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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・勤務地域限定社員制度
※幹部職、総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス・育児休暇 等
・リフレッシュ休暇・ステップアップ休暇
・保健師常駐（東京）・産業医
・週2日テレワーク可能
・70歳定年延長制度・再雇用制度
・コミュニケーション促進、クラブ活動支援
・社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）、屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（部長） ⇒ 適性診断、面接（支社長） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
