募集要項
- 募集背景
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私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
・医経分離
・病院運営の最適化
・患者起点のVBHCの追求
・地域包括モデル
・現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
- 仕事内容
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当社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防~医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。
医療機関向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる当社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があります。現在の当社におけるメイン業務は前者ですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントとして、下記業務をお任せします。
・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成
・戦略立案
・医療機関の予算・事業計画策定
・オペレーション改善、組織改革
・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング
・デューデリジェンス(事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等)
・プロジェクションや資金繰り表の作成
※宿泊を伴う全国出張がございます。
※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。
- 応募資格
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- 必須
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3年以上の医療機関向けコンサルティング経験
- 歓迎
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3名以上の組織におけるマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントと伴走し、手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営コンサルタント(マネージャー候補/医療コンサル出身者)
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)/時差出勤制度有り
- 年収・給与
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650万円 ~ 952万円
■年収:月給×12ヶ月+業績連動型決算賞与
【賞与】年1回(1月)/業績連動型決算賞与
【給与改定・昇格】年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】近距離手当(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給)、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、産前産後休業、育児休業、介護休業 等
- 休日休暇
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年間休日約125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、看護休暇