募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大による増員
- 仕事内容
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【東京】電気・計装設備の工事設計・施工管理/東芝インフラシステムズのパートナー企業ですフィールド技術部に所属し、浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事工ンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。
設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。
【雇入れ直後】施工管理業務 【変更の範囲】会社の定める範囲
【具体的業務内容】
・工事工ンジニアリング(工事設計)業務
主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制 御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。
・現地施工管理業務
案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品質、工程管理を予い完成引渡しまでの現場管理を行います。
・保守点検の管理業務
東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。
【会社特徴】
・さまざまな経歴を持った人が働いているため個性を大切にし互いに尊重し合う風通しの良い環境。
・メリハリの効いた働き方を推奨しており残業も少ないです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
■電気・電気通信いずれかの1級施工管理技士
■第一種電気工事士
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
有期労働契約期間：
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都港区浜松町2-7-16 第三小森谷ビル5、6、7階
※現場直行直帰推進・リモートワーク可
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める勤務地
最寄り駅：JR浜松町駅、東京メトロ大門駅 各徒歩5分
転勤：原則無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：事務所内全面禁煙
在宅勤務：相談可
- 勤務時間
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勤務時間：8：45～17：30
※時差通勤制度あり（出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00）
※在宅勤務・客先直行直帰推進
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月16時間 ※2023年度フィールド技術部社員実績）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：600万円～1100万円
月額：34万円～65万円
賞与：年2回（4.45ヶ月分：2023年度実績社員平均）
昇給：年1回（7月）
諸手当：詳細下記
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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諸手当：入社支度金（10万円）・入社時引越し費用負担・残業手当・家族手当（配偶者5,000円/月、子供15,000円/人/月）・住宅手当（1年目3万円、2年目2万円、3年目1万円/月上限39歳、世帯主条件）・資格手当（電気・電気通信・管工事の各1級施工管理技士・第1種電気工事士（免状）・2級建設業経理士各2000円/月）・現場手当1500円/日
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度、資格取得支援制度、産業医契約、人間ドック補助2万円、婦人科健診補助
・社内研修に加え、東芝教育制度受講、外部セミナー受講。
・資格受験費用及び勉強の為の講習会、受験参考書などの費用を会社負担。
・東芝ブレイブルーパス東京（ラグビー）、Ｗリーグ（女子バスケットボール）シーズン応援契約
- 休日休暇
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年間休日：129日（2024年度会社休日表より）
休日：完全週休2日制（土・日）・祝日・年間有給休暇10～40日（下限日数は入社半年経過
後の付与日数）
GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
ライフサポート休暇（有給）5日/年
■夏季/6連休、冬季/9連休、GW/10連休 ※2024年度会社休日表
