募集要項
- 募集背景
- 人事課で1名退職予定がおり、採用業務経験者の後任候補を募集致します。
- 仕事内容
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まずは管理部マネージャーの配下にて、同社代表と共に人事業務を中心に関わっていただきます。同社を知っていただくために、会計・経理、総務業務の中で、ご経験のある業務も一部携わっていただく可能性があります。管理部メンバーと業務を経験いただいた後、人事課メンバー（1名）の業務管理などマネジメントをお任せします。人事採用領域だけでなく、人事制度設計・人事施策企画実行のキャリアも将来的に可能です。
【具体的には…】
メイン業務（人事業務）
新卒・中途採用（求人票作成、エージェント対応、条件提示）、半期の人事評価対応、採用広報（採用に係る自社SNS・ブログ更新）、従業員対応（面談・評価スケジュール設定）、社内行事企画（表彰制度、社員旅行、入社式等各種式典）、外国人の受入準備、学生インターンシップ対応、助成金対応、秘書業務など
※社用車を運転し、北九州本社や大名office、学校訪問、役所等への届出など外出業務も発生します。
【ご経験いただく可能性がある業務】
＜労務＞給与業務（勤怠・給与・賞与計算など）、社会保険業務（資格得喪、扶養手続、給与申請など）、年末調整業務など＜会計・経理＞経理業務（請求書発行、振込手続き等）、現金出納管理、売掛金・買掛金・未払金管理、DX化推進プロジェクトに係る会計システムおよび業務フローの検証など＜総務・労務＞契約書管理、情報資産管理、就業規則の作成、福利厚生、社内行事の立案など、備品管理、社内巡視、36協定作成など
【組織構成】
全体の統括として課長がおり、その下に6名のスタッフが各業務領域に応じて連携しています。
課長／北九州本社および福岡本社兼務（40代男性1名）・スタッフ／女性6名（うちパート社員1名）
※少人数で業務を行いますので、チームワークを大切にできる方、また他部署・他拠点との連携も多くありますので、コミュニケーションに抵抗がなく、能動的に動いてスピーディーに処理ができる方を歓迎します。人事のご経験のある業務からお任せし、徐々に幅を広げていただくことを想定しておりますのでご安心ください。
※詳細は面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験（※業界・年数不問）
・マネジメント経験がある方
- 歓迎
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・第１種衛生管理者免許をお持ちの方
・日商引き2級以上をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県糟屋郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月/12月)※前年度実績2～3ヵ月
昇給：年1回（4月）
・月給35万円～
・年収：500万円～550万円
※残業の際は残業代支給
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）、懇親会（社員旅行等あり）など
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：123日
週休2日制（土日祝休）※年に数回土日祝出勤の場合は平日に振替休日取得。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 など
