募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社アイリッジでの募集です。===業務概要===
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。
「APPBOX」および「FANSHIP」のロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
===業務内容===
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・組織運営に関わる業務（採用活動、研修の企画・実施などのチームビルディング）
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメント
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
===この仕事の魅力（キャリアイメージ）===
20代半ば・30代前半を中心とした比較的若いメンバーを中心として、個々の成長および事業の成長を同時に体感出来る環境です。 開発マネージャーとしてもそれぞれの方が培ってきた経験や特徴を活かしながら、チームの采配などを考え、世の中に価値のあるプロダクトを周囲のマネージャー陣と協力しながら、提供することが可能です。事業を牽引する主力メンバーとして、本事業を推進していっていただくことを想定しております。
===大切にしていること===
・画一的に物事を捉えず、多角的に考えて行動すること ・個々の意見を尊重し、未来志向で物事に取り組んでいくこと
- 応募資格
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- 必須
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===必須条件===
・開発部門の課長相当のご経験（マネジメント人数5名以上）
・自社プロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、エンジニアリングマネジメント、いずれかの経験
・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
・1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケア
・チームメンバーの評価に関わった経験
・開発経験（言語問わず）
===歓迎条件===
・エンジニア採用のご経験
・人員原価などのコスト管理のご経験
・スマートフォン向けアプリの開発経験（アプリ・フロント・バックエンド問わず）
・クラウドサービス（特にAWS・GCP）を利用したシステムの開発経験
===求める人物像===
・「テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたい」という弊社ミッションに賛同いただける方
・エンジニア組織を強くしたいという想いを持っている方
・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
・人の成長、自身の成長を大事にされる方
・非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
・アイリッジの思いや事業に共感いただける方
・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
・目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】938万円 - 1316万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 152,168円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 全額支給（上限3万円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6/12月)
