募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化の為
- 仕事内容
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生産計画の立案を始め、製造/購買部門との擦り合わせ、状況確認、各部門との調整等、生産管理に関わる業務全般をお任せします。入社後は実務からスタートし、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただきます。人・設備・技術を高いレベルで融合させ、あらゆる金属加工に挑戦する当社の
【生産管理 チーム長候補】としてお迎えします。
＜お任せしたいこと＞
■まずは実務からスタートし、業務マネジメント⇒メンバーマネジメントと順に領域を広げていただくイメージです。
ご入社後はまず、生産管理に関わる業務を全般的に担当します。
└ 生産計画の立案を始め、製造/購買部門との生産計画のすりあわせ、生産状況の確認、計画の修正、現場へのフィードバックを担います。
※生産管理システム導入済
└ 製品の機種や仕様ごとに生産計画を立案し、社内の各部門と生産計画を調整します。
また、チームとして生産に必要な資材の発注/在庫管理も行います（専任担当がいます）
└ 現場の責任者に生産状況を確認。不具合は発生していないか、在庫量は適切か、チェックします。
└ 現場の声を整理し、製造の問題点を把握。生産技術と共に改善策を検討。状況に応じて生産計画を修正します。
【製品について】
・中厚板（1～24㎜）の鉄、ステンレスの金属を材料加工⇒溶接⇒組立・梱包まで一貫生産しているマルチな金属製品
住宅用鉄鋼、部材のプレス及び溶接加工、店舗什器用部材の製造
・大手鉄骨住宅、産業機械、特殊車輛（消防車、電車）に採用されています。
＜会社の特徴＞
社長が中心に「DX推進」も行っています。
中小メーカーでありながら、早い段階から、在庫管理のクラウド化やRPAツールの導入、
無人化設備の導入などのロボット化やIoT化、DX推進のスピード感は早いです。
【おすすめポイント】
●生産管理強化に向け「チーム長候補」としてお迎えする期待のポジション
●競合他社にない資産「人×設備×技術力」
●大手ハウスメーカーを中心に選ばれ続ける優良企業
●社長を筆頭にDX推進に積極取り組み中
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・転職回数：2回まで
・中小企業の製造業で生産管理経験が豊富な方
・業務改善（個人ベースでも可）経験があり、DX推進に関心が高い方
- 歓迎
- ・金属加工業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・ジェネラリスト志向の方（柔軟に幅広く業務に携わっていただける方）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の給与：本採用時と同条件)
- ポジション・役割
- 生産管理チーム長候補としてお迎え予定
- 勤務地
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大阪府門真市
【最寄り駅】
大和田駅から京阪バス「岸和田」バス停より徒歩5分
※マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時30分～17時35分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～600万円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※残業時間代も含みます。
※ご経験によって～650万円まで検討いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、
・家族手当
・通勤手当（上限50,000円）、
・役職手当
・残業手当
・確定拠出型年金
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金）
・資格支援制度
・セミナーの参加
- 休日休暇
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・年間休日：111日
・週休2日制：土、日、祝日休み（土曜日出勤は月に1回程度）
・長期休暇：GW・お盆・年末年始
・有給休暇（半年後）
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
合否通知
