募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。■募集背景：
グループの広告マーケティング領域での活用はもちろん、クリエイティブ制作支援領域、販促・CRMなどコマース、流通領域までを含む顧客接点をワンストップで統合・管理できるプラットフォームの開発を担うフロントエンド開発エンジニアを募集しています。
■組織ミッション：グループ各社の広告コミュニケーション業務、マーケットデザイン業務、メディアプランニング業務などを進めるための情報戦略システムの開発・運用を行います。
■チームミッション：グループの統合マーケティングプラットフォームの開発・運用がチームのメインミッションになります。チームでは特に生活者やメディア等様々なデータからマーケティングの戦略立案や競合分析などを担うモジュールの開発が中心です。企画チームと一緒にシステムの企画検討から入り、具体的なプロダクト開発を行います。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・新たなテクノロジーの探求・企画・PoCなどを社員が積極的に提案・推進し、ビジネス課題やシステム開発上の課題を解決を図ります。
・マーケットやトレンドを掴み、生活者の心や行動を変える広告・マーケティングをデータやテクノロジーの活用で実現していきます。
・MLやLLMなどの先端テクノロジーを利用したシステム開発を経験できます。
・開発担当したシステムに対してユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。
■担当業務内容
フロントエンジニアとしてBLOOMプロダクトのフロントエンド/UI・UX開発をご担当いただく業務になります。
＜具体的には＞
・JavaScript、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計と実装
・デザインシステム（Figma、Storybook）を用いたUI/UXの開発
・プロジェクトメンバーと連携した課題解決
・開発プロジェクトの推進
■仕事のやりがい
開発にあたってはWebアプリケーションの開発エンジニアだけでなく、データサイエンティストやマーケッターと協業になります。共同プロジェクトを通して具体的な価値を創るとともに、多様なスペシャリストの見識から自身の技術に対する理解を深めること…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経験
・Reactを用いたWebアプリケーションの開発経験（1年以上）
・WebAPIとの通信を行うシステムの開発経験（1年以上）
知識・スキル
・基本情報処理技術者、または資格に相当する知識を有する方
・Javascript TypeScriptにおける商用プロダクト実装スキル
【歓迎要件】
経験
・チームメンバーのコードレビューや実装指導の経験
・Figmaを用いたモックアップ開発やUI/UXのリード経験
・d3.jsを用いたグラフコンポーネントの実装経験
・クラウド環境構築経験（AWS/GCP等）
・AI活用/データ分析システム/広告・マーケティング領域のいずれかの実務経験
知識・スキル
・Cloud Architect資格（AWS Solution Architect Professional等）
・統計検定2級以上
＜求める人物像＞
・言われたことを忠実にこなすだけですなく、自ら必要なアクションを考え主体的に行動できる方
・開発プロジェクトにおいて現場（営業職・ストプラ職等）、エンジニア、パートナーなど様々なメンバー、ステークホルダーと協力してプロジェクトを成功へと導くリーダーシップのある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、月～15万まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日から付与/入社月により個別に設定
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・年間 125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇：最高付与日数30日
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
