募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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LINEヤフー株式会社での募集です。ポジション概要
WEBサービス企画（WEB事業開発・プロダクトオーナー、ビジネスディベロップメント）のご経験のある方は歓迎です。
「LINEギフト」や「LINE」アプリを通じたコマースサービスの分析データを元にした戦略的意思決定の推進を担当
関わるサービス
LINEギフト（https://linegift.line.me/）
「LINE」アプリ（https://line.me/ja/）
業務詳細
「LINEギフト」や「LINE」アプリを通じたコマースサービスにおいて、事業戦略や事業課題に沿ったデータの活用戦略を考えつつ、戦略の具体化や実行支援を担っていただきます。
サービス担当者や社内のデータサイエンティスト部門と連携しながら、データ活用の方針を策定し、データを基にした分析やインサイトを提供して、サービスをさらにグロースしていただきます。
業務の進め方の一例
・事業の課題把握
・分析内容の精査（目的やゴールの言語化など）
・社内のデータサイエンティスト部門との連携
・アクセスログ、トランザクションデータを用いたデータ分析および仮説検証
・各種モニタリングに必要なBIダッシュボード作成
・分析結果の可視化、具体的な打ち手の提示、実行支援
・部内へのナレッジ横展開
・分析環境構築の自走支援、BIツールの利活用促進（Tableauなど）
このポジションの魅力・面白さ
・大規模データ資産を元にした分析と戦略策定に挑戦できます。
・「LINE」アプリプラットフォーム：MAU9 600万人以上 ※23年12月時点
・「 LINEギフト」：累計ユーザー数3 000万人以上 ※23年5月時点
・データサイエンティストと密に連携でき、高度な分析に携わる事ができます。
・企画や営業、マーケティングなど、多種多様な分析課題に挑戦できます。
・事業責任者や現場担当者と密に連携でき、データ観点から最適な改善策を立案し、事業成長に貢献できます。
部署の特徴・雰囲気
・IT企業やコマース事業の会社などでプロダクトの分析業務やPL管理を経験しているメンバーやBIツールに精通してるメンバー、データサイエンティストまで、分析領域で幅広い経歴のメンバーで構成されています。
・事業部のデータ活用戦略…
- 応募資格
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- 必須
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▼必要な経験/スキル
・サービス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
・ステークホルダーを巻きこんで業務を管理・推進できる能力
・BtoCサービスの分析結果に基づくグロースハックに携わった経験（3年以上）
・分析結果に基づいた改善や企画立案の経験（3年以上）
▼あると望ましい経験/スキル
・BtoCサービスの分析結果に基づくグロースハックをリードした経験
・BtoCサービスのプロダクト企画、グロース経験
・1 000万人以上のプロダクトの分析経験
・ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど）の知識
・Tableauなどのデータ可視化ツールでのダッシュボードの作成経験
・SQLを使ったデータ抽出・分析経験（3年以上）
・A/Bテストの計画、実施、分析に関する実務経験（3年以上）
▼求める人物像
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
・コミュニケーション能力に優れ、周囲を巻き込みながら、チームで協業できる方
・課題解決について、最適な判断・アクションプランの提案・意見が積極的にできる方
・物事を客観的に捉え、データに基づいてロジカルなコミュニケーションができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 97,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4/10月)
