募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社が管理するマンションの設備改修工事に関わる業務全般をお任せします。■修繕・改修工事の見積作成、受注活動
※第一リフォーム部（東京）、第二リフォーム部（神奈川）
■発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応
■施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般
■現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等）
■竣工対応（竣工書類の作成など）
■アフター対応（アフター点検など）
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
東急コミュニティーは技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案をいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ■施工管理経験3年以上（新築工事/改修工事：不問）
- 歓迎
- ■1級管施工管理技士、2級管施工管理技士、1級電気施工管理技士、2級電気施工管理技士など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区、神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（例：25歳～55歳）
【月収例】20万円～（例：25歳～55歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※時間外手当、交通費全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収例】
400万円／28歳（経験 5年）／月給20万4000円＋時間外手当・賞与
515万円／33歳（経験10年）／月給26万2000円＋時間外手当・賞与
580万円／38歳（経験15年）／月給29万5000円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険）、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、資格取得援助、資格取得褒賞金、東急グループ共済組合、東急グループ契約保養所（170ヶ所）、各種東急グループ優待、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
ひとつきに土曜・日曜相当の日数、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給、結婚、リフレッシュ休暇など
※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
