募集要項
- 募集背景
-
■退職者補充のため
■定年での退職者補充
- 仕事内容
-
オフィスビルに関する資資産修繕計画を行っていただきます。これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】
■資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定/実施業務（電または機械設備）
■専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修/修繕計画案策定、現地調査/確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の管理工事計画における設計監理者/施工管理者に対する、同社立場（PM）からの施工計画チェック、助言/指導、社員サポート業務等を実施
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
■オフィスビルまたは商業施設の施設（資産）保全管理/工事計画/工事管理のご経験
■オフィスビルまたは商業施設、病院、学校、マンション等の新築設計/施工、既存建物の改修/修繕工事等いずれかのご経験
- 歓迎
-
■建築士（一級、二級）
■建築施工管理技士（1級、2級）
■電気工事施工管理技士（1級、2級）
■管工事施工管理技士（1級、2級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■若手社員のサポート役として、成長をともに分かち合える方
■チームワークを大切にされる方
■コミュニケーション力のある方
■社内等で技術初歩程度の研修講師経験があり、研修資料の作成のできる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】 ［コアタイム：10：00～16：00］ ［フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00/（終業）16：00～18：30］
- 年収・給与
-
【年収例】512万円～786万円（40歳～63歳：例）※賞与込み
【月給例】32万円～
※基本給/手当、等級が異なる場合は残業代も変動します。
※残業代は別途全支給致します。
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備 通勤手当 残業手当 住宅手当 扶養手当 財形貯蓄 単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）住宅取得利子補給 グループ会社持株制度 資格取得補助 確定給付企業年金 個人年金補助 損害保険・生命保険料会社補助 各祝金（結婚・出産）宿泊施設等の利用補助 各オフィスにおいて喫煙室を設置し分煙対応を実施
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■原則土曜日/日曜日、祝日相当分
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏期休暇等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接⇒内定
※求人によって選考内容が異なる場合もございます。
※適正検査有
