募集要項
- 募集背景
- 人員補強に伴う増員募集
- 仕事内容
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設立100周年を超えた都市計画に強みを持つ建設コンサルタントで【土木設計】の募集です。静岡支社にて土木設計の業務をご担当いただきます。
育児休業制度やノー残業デーを設けたり、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
【具体的には】
■道路設計
■駅前広場設計
■電線共同溝設計
■上下水道設計
■公園緑地設計
■農業土木設計
■橋梁設計
■河川・水路・港湾設計
■造成設計
★同社の設計業務はいろいろな分野に携わっていただくため、様々な知見を活かしながら従事することが可能でございます。
【社風】
ベテランから若手まで活き活きと働いている会社です。
業務内容によってはテレワークも可能です。
【働き方について】
従業員一人ひとりの価値観やライフスタイルに応じた多様な働き方を支援しており、育児休業制度やノー残業デーを設けたり、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
また、定年退職者再雇用制度があり、嘱託社員として65歳の誕生日月の末日まで長く勤めていただくことが可能でございます。
- 応募資格
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- 必須
- ■建設コンサルタントでの土木設計のご経験
- 歓迎
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※下記のいずれか
■技術士（建設部門、上下水道部門、農業部門など）
■RCCM
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎臨機応変にものごとを対応できる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる方
◎強い責任感を持ち仕事に取り組める方
◎キャリアステップを建設コンサルタント業界で積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 9：00～17:30（所定労働時間：7.5時間、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収】430万円～620万円（25歳～40歳：例）
【月収】30万円～44万円（25歳～40歳：例）
※経験、年齢等を考慮のうえ同社規定により優遇します。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
※通勤手当全額支給、時間外手当、役職手当、資格手当などあり。
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■確定給付年金
■確定拠出年金
■グループ保険
■団体扱生命保険
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■社員親睦会
■独身寮
■保養施設 （猪苗代湖、鬼怒川、御宿）
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日(土日)
■祝日
■創立記念日
■年末年始休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■特別休暇（慶弔、転勤など）
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
