募集要項
- 仕事内容
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■⽀店営業チーム、本社セキュリティコンサルタント、システムエンジニアと連携した地域企業に対するゼロトラスト対策やセキュリティサービスの提案、契約、納品、アフターフォロー
‧新規顧客の開拓(アプローチ企業の選定、アポ取得)
‧⽀店営業チーム及びインサイドセールス部隊から取り次いだ顧客に対する提案営業
‧顧客の現状把握(セキュリティ対策、NW構成等)及び課題‧要望抽出
※システム構成∕機密情報取扱い∕情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運⽤実態の把握
※NW構成やクラウドサービス∕デバイス利⽤状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運⽤状況等の洗い出し
※最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と⽐較した際のセキュリティ対策の必要性訴求
‧最適なアプローチ⼿法の検討(セキュリティコンサルタントやアセッサーと連携)
‧コンサルティング、アセスメント実施に伴うプロジェクトリーダー業務
‧エンジニアと連携した要件定義、設計、構築のサポート、⾒積提⽰、提案資料作成
‧受注契約、納品、受注後のアフターフォロー
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下全てのご経験をお持ちの⽅
(1)情報セキュリティ分野における法⼈営業経験(3年以上)
(2)社会⼈経験7年以上
【歓迎要件】
情報セキュリティソリューションの法⼈営業、もしくはコンサルティング、プロジェクトリーダー経験
《携わったサービス提供企業の⼀例》
‧EDR:サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ
‧ゼロトラスト(SWG/CASB等):シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
《推奨資格》
基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、応⽤情報技術者、ITコーディネーター、ITサービスマネージャー等
- 雇用形態
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正社員
試⽤期間:有 (4ヶ⽉)
- 勤務地
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NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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年収 500万 ~
※時間外⼿当(残業時間に応じて⽀給)、賞与/年2回含む
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接(複数回)→内定