募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けての増員募集
- 仕事内容
-
【香川県高松市勤務】プライム市場上場！官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、大規模建築物を中心とした電気設備工事の施工管理業務を行っていただきます。官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、大規模建築物を中心とした電気設備工事の施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認、管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
案件の6割程度が元請け案件となります。
■工程/品質/原価/安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成 など
※1現場は1名～6名程度の現場まであります。
※1名で複数現場担当することもあります。
※社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
※ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
※大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。
※物件規模：1000万円～数億円程度
※工期：1ヶ月～2年程度 新築は1年～2年程度が主
※新築と改修の割合＝4：6
【施工実績例】
◇官公庁施設(特許庁総合庁舎、東京都庁、盛岡第2合同庁舎)
◇教育・文化施設(国立西洋美術館、東京国立博物館、鉄道博物館)
◇競技場(フクダ電子アリーナ、新広島市民球場、蒲郡競艇場)
◇事務所施設(JR東日本本社ビル、JR四国本社ビル、東武鉄道本社ビル)
◇店舗施設(JR新宿ミライナタワー、東京GRANROOF、京都駅ビル)
◇道路施設(首都高速道路中央環状品川線山手トンネル、阪神高速道路湾岸線)
※多彩な分野の経験を積むことができます。
【働き方について】
■自分の裁量で、労働時間を調整しやすい雰囲気です。
■工事の工程にもよりますが、平均の残業時間は20.2時間となります。（2022年度全社月平均残業時間）
- 応募資格
-
- 必須
-
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方（年齢に応じた保有資格）
■電気設備工事の施工管理経験を5～10年以上お持ちの方
■2～3千万円程度以上の規模の工事経験
- 歓迎
-
下記の資格や経験をお持ちの方
■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者、主任技術者のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■施主から直接仕事を請け負ってみたい方
■インフラ整備の現場で活躍されたい方
■ニーズが拡大している建築業界で働きたい方
■プライベートと両立しながら仕事を続けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分 ※1ヵ月変形労働時間制 有）
- 年収・給与
-
【年収例】600万円～1000万円（例：30歳～48歳）
【月給例】33万円～55万円（例：30歳～48歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20～30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（年2回、夏冬）※2023年度実績：6.25ヶ月分
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険
退職金制度
＜教育制度/資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料、テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別、職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職給付企業年金
■日本電設工業共済会制度
■トータル福利厚生サービス（宿泊施設、パッケージツアー、テーマパーク等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与）
■資格取得奨励一時金制度
■積立年次有給休暇制度（最高50日）
■住宅支援制度（住居手当補足：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社宅、家賃補助制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日数125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休日（12/29～1/3）
会社創立記念日（10/14）
フレッシュアップ9休暇（暦日30日を越える月において休日が8日以下の場合、第二金曜日が休日となる制度）
シーズン休暇（6日間）
結婚休暇
忌引休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
