募集要項
- 募集背景
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■部門強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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延岡事業場を拠点に、システム設計～工事設計、施工管理、立ち上げ、メンテナンスまでの全工程をご担当いただきます。延岡事業場を拠点に、システム設計～工事設計、施工管理、
立ち上げ、メンテナンスまでの全工程をご担当いただきます。
【具体的に】
■エンジニアリング：プロセスの上流工程から下流工程までのエンジニアリング
（案件規模によってはプロジェクトチームを組んで取り組みます）
■メンテナンス：設備管理や保全管理、保全計画立案、予算編成、改善施策立案
■技術営業：お客様への現場改善のソリューション提案、見積作成
（営業部とも連携します）
※顧客：旭化成グループ、あらゆる業種の中堅～大手企業
※残業時間：月平均20～30時間程度
※案件次第では出張も発生する場合あり
※出張：日帰りから1週間、1ヵ月の長期もあるが、基本的には2週間に1回は帰省できるよう調整。
※海外出張（タイ/シンガポール/台湾/中国）が発生する場合は全て旭化成のプラント案件です。
【EICS事業部について】
◎電気設備管理の計画、診断、更新提案から、現地工事までを一括してサービスを行う
「トータルメンテナンス」を提供しています。
【チーム/組織構成について】
■経験が浅い者もいれば、ベテランもいて、スキルレベルは様々です。
■経験が浅い方には、ベテランが現場で知識やノウハウの習得を支援します。
分からないことがあれば積極的にたずね、現場力を高めて共に成長していきましょう。
【業務の魅力】
◎作業の一端を担うだけではなく、システム設計/工事設計/機器選定/施工管理等
立ち上げの全工程を担当できる、挑戦しがいのある仕事です。
◎顧客は旭化成グループ以外にあらゆる業種の中堅～大手企業の案件もあり幅が広いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■PLC制御設計のご経験（産業用機械関連の方でも可能）
■化学/医薬品/食品工場及び生産ラインの計装設備を扱った経験
■プラントエンジニアリング会社での計装設計や計装施工管理経験
【歓迎資格】
■計装士（1級または2級）
■電気工事施工管理技士（1級または2級）
■電気主任技術者（第二種または第三種）
■一般計量士
■環境計量士
【歓迎経験】
下記のようなご経験をお持ちの方
■単独装置ではなく、プラントや設備全体に携わった経験
■ハード設計だけでなく、ソフト（PLC、SCADA、DCS）の設計経験
■プロセスに応じた計装機器選定経験（機種、サイジング等）
■PC系システム設計（データベース、ネットワーク等）の経験
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
■PLC制御設計経験（産業用機械関連の方でも可能）
■化学/医薬品/食品工場及び生産ラインの計装設備を扱った経験
■プラントエンジニアリング会社での計装設計や計装施工管理経験
■単独装置ではなく、プラントや設備全体に携わった経験
■ハード設計だけでなく、ソフト（PLC、SCADA、DCS）の設計経験
■プロセスに応じた計装機器選定経験（機種、サイジング等）
■PC系システム設計（データベース、ネットワーク等）の経験
- フィットする人物像
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◎様々な人と柔軟にコミュニケーションが取れる方
◎段取り良く業務を進められる調整能力のある方
◎トラブル対応にも冷静で迅速に解決策を講じられる方
◎建設業界で確かなキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩60分※12：00～13：00）※事業所により勤務時間は異なります/フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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400万円～640万円
■年収についての補足
【年収モデル】400万円～640万円（例：25歳～45歳）
【月収モデル】24万円～40万円（例：25歳～45歳）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月 ※過去実績5ヶ月分）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収には想定残業代を含んでいます。
※残業代別途支給
※再雇用制度あり：65歳まで
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
勤務地手当、住宅手当（45歳まで）、通勤手当、単身赴任手当、出張手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、退職金制度
資格取得支援制度（資格試験受験費用負担、合格お祝い金支給、外部研修費助成）、社員持株制度、
マイカー通勤可、駐車場完備（勤務地による）、オフィス内禁煙（事業場内に独立した喫煙室有）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日 等 ※会社カレンダー有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→（条件面談）内定
