募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社首都圏事業所にてオフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理など幅広くご担当いただきます。■オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理
■受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理
■オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告
■協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査
■リニューアル工事、入退去工事
■中長期修繕計画の策定/実施
■大規模修繕工事の設計監理/工事管理
■退去に伴うオフィス移転業務等
※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。
※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。）
★発注者側での業務を担当していただく場合と、請負業務の担当をしていただく場合がございます。
★担当していただく工事は大規模なものから、5～10万円ほどの小中規模のものまで様々です。
★主な担当エリアは23区内です。
※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。
★勤務形態等：フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり
- 応募資格
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- 必須
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以下双方を満たす方
■1級管工事施工管理技士をお持ちの方
■オフィスビル/商業ビル以外でも幅広い範囲で以下いずれかの経験がある方
設備施工管理
オフィス移転やレイアウト変更
建物・設備の維持管理
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）（ 休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円（例：30歳～50歳）
【月額】22.4万円～46万円（例：30歳～50歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）、育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、屋内禁煙等
【諸手当】
交通費支給（同社規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当等
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、
有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
