募集要項
- 募集背景
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上場も⾒据え、より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化とし
て、法務マネージャーを採⽤します。
次世代のリーダーを探しています。
- 仕事内容
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上場を目指して上場準備を進めており、【具体的業務】
上場に向けてコンプライアンス体制の整備をして頂ける方を求めています。
・契約書の作成、チェック
・コンプライアンス制度の設計、運⽤（広告、個⼈情報、下請法、インサイダー等）
※今後増加する業務
・株主総会、株式事務、開⽰業務
・コーポレートガバナンス
・M&A 業務、⼦会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます）
・その他、知財、登記、社内規程等（希望に応じて担当していただきます
- 応募資格
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- 必須
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企業の法務実務経験 7 年以上で、管理職のご経験をお持ちの方
弁護士として、法律事務所で 3 年以上のご経験をお持ちの方
※飲食事業でのEコマース事業経験者がベスト
- 歓迎
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歓迎スキル ・⽇本法弁護⼠
・⽶国法弁護⼠
・法科⼤学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感を持って問題を解決する⽅
・問題を⾃分事として対応するオーナーシップを持つ⽅
・待ちではなく、積極的、前のめりに問題に対応する⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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定時：9：00～18：15（実働 8 時間／休憩 1 時間 15 分）
⽉平均残業時間：25 時間
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収800～1200万円前後
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
下記社会保険に加⼊
・健康保険（関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・厚⽣年⾦保険
・雇⽤保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤⼿当全額⽀給（当社規定に準ずる）
【福利厚⽣】
・健康診断（年 1 回）
・表彰制度
半期に 1 度（2 ⽉・8 ⽉）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があ
ります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張⽇当⼿当
・セミナー受講可能
・書籍購⼊制度
・選択制確定拠出年⾦制度
- 休日休暇
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【休⽇】
年間休⽇：120 ⽇以上
・完全週休⼆⽇制（⼟⽇）
・祝⽇ ・年次有給休暇（⼊社半年後 10 ⽇付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2 ⽇間を 4 ⽉～8 ⽉に⾃由に取得 ※⼟⽇と合わせて連休にす
る⽅が多くおります）
・⽣理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得率 100％ 復帰率 100％） ・
・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～３回）→内定
