募集要項
- 募集背景
- ■経験のある方を採用し体制強化を図る為
- 仕事内容
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三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10～15件程を担当頂きます。入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
■会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
■修繕計画の提案、実施サポート（建物/設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管業務理主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、報奨金の支給がある他、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月～6か月程で主担当をお任せいたします。
■夜間及び休日対応はほぼなし！
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており技術面のトラブルに関しては基本的に技術担当が対応する為、夜間や休日の対応はほとんどありません。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■マンションフロントのご経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分/休憩時間：45分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象（配偶者8,000円/一子当たり8,500円）
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象
資格手当：管理業務主任者12,000円、マンション管理士2,000円
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
5/1、年末年始、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
