募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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千葉県千葉市初任地にて、総合防災システムの施工管理業務をご担当して頂きます。火災報知設備や防排煙設備などを中心とする様々な機器を組み合わせて完成へと導いていただきます。
自社商品の設置に関する工程管理、工期調整、品質管理、原価管理などゼネコンやサブコンとは違う「メーカー側」の立場です。
システムを納入する施設は多種多様です。
案件は、マンション、病院、学校、トンネルなど、大勢の人々が利用する大規模な施設の新築・リニューアルです。
仕事の流れ
▼営業メンバーが受注した後、案件の詳細を確認
※案件の規模が大きいものが多く、1案件に集中して取り組んでいただきます。
▼システムの設置・施工を協力会社に依頼。打合せを行なう
▼人と資材の調整を行ない、具体的なスケジュールを決定
▼消防署へ着工届けを提出し、施工をスタート
▼進捗管理、仕様変更などを手がける。完成後には動作試験を実施
▼消防署による消防検査への立ち会い
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備、建築設備の施工管理の実務経験
【必須資格】
■消防設備士（甲種4類）
■第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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■建築物設備に関する何らかの経験（施工管理、メンテナンス、技術営業など）
■電気工事士第一種／第二種
■消防設備の工事、施工管理、メンテナンス等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■前向きな方
■協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方
■向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分 所定労働時間8時間30分）
- 年収・給与
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【年収】450万円～750万円（30歳～45歳例）
【月収】28万円～50万円
※年齢、経験を考慮の上同社規定により決定いたします。
※残業代別途支給致します
昇給：年1回 賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（電設工業健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■育児・介護休業制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■独身寮・社宅（※勤続2年以上）
■保養所
■電設工業健康保険組合保養所
■財形貯蓄
■持ち家援助制度
■共済会 ・各種クラブ活動
■育休明けの時短勤務・看護休暇制度あり 男性の育児休業取得実績あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日 、年末年始（12月30日～1月4日）
メーデー（5月1日） 、年次有給休暇（初年度10日、最高24日）
夏期特別休暇5日（7月1日～9月15日） 、リフレッシュ休暇・慶弔等の特別休暇ほか
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1回）⇒内定
※追加で二次面接の実施をする場合があります。
