募集要項
- 募集背景
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■地域密着体制強化に伴う人員補充のため
【穏やかでフラットな社風】
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩/後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
【キャリアイメージ】
◇地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のみならず、設計/営業と共に、拡販するバイタリティーのある方。設計、保守サービス、バリデーション業務他部署への移動も可能です。
- 仕事内容
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【東北エリア拠点/ノー残業デー/フレックス タイム制度導入】産業プラント設備や空調設備、衛生設備などの企画、設計～施工、保守サービスまで、トータルに手がけていただきます。産業プラント設備における空調、電気設備、建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質/安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均1～2年）
【配属部署】
産業設備事業部
部署全体人数構成：施工管理(約280名)/設計(約50名)
年齢構成：20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
■産業プラント設備、空調設備、電気設備、建築の施工監理
■設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
■施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議/社内外）
■施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
■試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。長期の出張もございます。
【出張】
※工期は基本1ヵ月～2.3ヵ月程度になります。
※案件により、数十億程度、1～2年工期案件もございます。
※帰宅旅費支給有
★魅力★
【エンドユーザーとの関わり】
◇大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
【円滑、柔軟なプロジェクト遂行】
◇設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているので、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■空調/衛生/電気設備の施工管理のご経験（3年以上）
- 歓迎
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■施工監理業務経験者
■マネジメント経験者
■1級または2級管工事/建築/土木施工管理技士、または資格取得を目指されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県五所川原市、弘前市、宮城県仙台市、福島県白河市
- 勤務時間
- 本社、支店／8：50～17：20（実働7時間45分） 現場事務所／8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水/金曜日）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～750万円 (例：30歳～45歳)
【内訳】基本給+賞与+平均残業手当 (※手当別途)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業40時間分を想定した金額です。
※残業代は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用、労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11,000円/人)
■住居手当(15,000円/月 ※条件あり)
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場OJTです。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（初年度から24日付与）、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
