募集要項
- 募集背景
- 現在は、管理部長が人事部長も兼任している状況です。IPOに向けて選任の人事労務部長ポジションを設立することになりました。
- 仕事内容
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「評価制度」「報酬制度」の再設計・運用をメインで行っていただきます。・人事制度設計、運用、評価、改善
・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
・報酬水準の妥当性の検討
・人事業務の効率改善・最適化施策
【現在の状況】
前任担当が、評価制度を新しく設計したものの現状運用・改善が実施されていない状況です。人事部長として組織のマネジメントを行っていただきながら、ここへメスを入れていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部（在籍4名）
※本ポジション、採用担当、給与計算担当、外国人労務担当
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂１丁目４－１ 赤坂KSビル5階
沿線名：溜池山王駅 徒歩6分 / 国会議事堂前駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給538462円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ・服装自由（私服可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定
一次面接（人事）→二次面接（財務部長）→最終面接（代表）
※選考回数変動の可能性有
