募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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不動産業界でも画期的かつ洗礼された集客・ビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。
最先端のITとWebマーケティングを駆使し、これまでの不動産営業とは違い「100％反響」「テレアポは一切なし」。
不動産コンサルティング営業職として、「ある程度見極めが済んでいるインサイドセールスが獲得したアポイント」に対して商談を行っていただきます。
【業務詳細】
■シミュレーションを用いた資産運用のご提案
■ご契約（平均で2～3回のご提案で契約）
■ローン申請関連のサポート業務
■アフターフォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・営業経験5年以上
・投資用マンションの販売経験
・不動産業界での営業経験
・マネジメント経験(教育担当レベルでも可)
・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
※持っていなくても問題ありません
宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～34歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・急成長を続ける企業と共に、スピーディにキャリアアップを図りたい方
・成果を出した分、高収入を得たい方
・効率よく営業活動をして、顧客への提案に専念したい方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
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東京都 / 大阪府 / 北海道 / 愛知県 / 福岡県
東京本社：東京都港区
名古屋支社：愛知県名古屋市
大阪支社：大阪府大阪市
札幌支社：北海道札幌市
福岡支社：福岡市博多区
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム11:00～15:00
■フレキシブルタイム5:00～22：00
- 年収・給与
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年収：500万円～2000万円
メンバー平均年収：1,250万円
固定給で年収510万円以上を保証。
入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。
■給与イメージ
【入社から6ヶ月間】
月給50万円＋インセンティブ1/2金額支給
【入社7ヶ月目～12ヶ月目】
最低月給35万円～インセンティブ全額支給
【インセンティブについて】
1件あたりの平均インセンティブ単価：75,000円
1か月の平均発生件数：4～5件
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■希望の書籍購入支援
■セミナー、勉強会参加支援
- 休日休暇
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■年間休日 123日以上
■完全週休2日制（月金）
■特別休暇（月1～2日）
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考（オンライン）
Webテスト
二次選考または最終選考
