募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社が管理する物件の環境対応をメインにご担当いただきます。【具体的には】
(1)同社グループ環境対応（環境改善計画対応、EGP※1対応）
・各施設の光熱費データ取りまとめと報告（ハウスや官庁向け）、通達発信（社内）等
(2)省エネ提案（LED、空調更新など）
・各施設に出向き、省エネ提案・指導等
(3)設備相談（新築・既存物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
(4)再生可能エネルギー事業推進活動（新築計画、既存施設維持管理）
・太陽光発電パネル設置等
※同グループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。
今回は、(1)(2)担当、(3)(4)担当を採用したいと考えております。
配属先：施設本部 企画設計事業部 環境部
構成：部長1名、課長1名、一般職1名、派遣社員1名
■同社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開するプライム市場上場住宅総合メーカーのグループ企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎】
・設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下のご経験を5年以上お持ちの方
・省エネ診断などのコンサルティング業務
・再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務
・建築設備に関する設計、積算、監理業務
・ゼネコン、サブコンでの施工管理経験（電気・管工事）
・商業施設等の施設管理業務（BM）
・施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・PCスキルが高く、集計、計算などでの数字やデータの扱いを苦としない方
・誠実、温厚で柔軟性がある方
・対人能力、交渉能力がある方
・新しい取り組みに進んでチャレンジできる方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間6ヶ月）
※試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他条件変更なし
- 勤務地
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東京都千代田
転勤：有（総合職のため全国転勤有）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※3ヶ月毎に08：00～17：00、10：00～19：00に勤務時間を選択可能。
休憩時間：60分
月残業は平均10～20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：432万円～614万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■住宅手当：持家住宅手当あり
■寮社宅：転勤者のみ
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
■免許資格取得祝い金制度有り
＜その他補足＞
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部門長）→最終面接（不動産本部責任者、管理本部責任者、人材開発部責任者）
※適性検査有（SHL）
