募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき増員募集
- 仕事内容
-
選考過程での適性等の判断により、配属先を決定します。【配属可能性のある部署】
・事業開発部（用地仕入れ）
自社新築マンションの用地取得
リノベーション用物件の買取
事業用不動産（商業ビル・オフィス等）の用地及び物件の取得
新築投資用一棟レジデンス用地の取得
・事業計画部（新築開発物件のプロジェクト推進）
自社新築マンションのプランニング、工事発注、販売支援及び管理等
自社販売マンションのリノベーション、販売支援及び管理等
・新築一棟レジデンスの開発事業
新築投資用一棟レジデンスの事業計画
設計・施工管理、販売支援、物件管理
賃貸・商品企画、宣伝、新商品開発
・営業統括部（新築マンション販売営業）
首都圏エリアにおけるグループ外デベロッパー販売受託商品（新築マンション・新築戸建）の販売
自社新築マンションの販売
グループ外デベロッパーからの販売受託、販売受託商品の
販売計画および広告宣伝、販売促進提案
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
不動産開発業への興味関心が高いこと
- 歓迎
-
【尚可】
■宅地建物取引士、普通自動車免許、不動産開発業の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～27歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
(試用期間あり：6カ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
09:30～18:00
所定労働時間
07時間30分 休憩60分
残業:有
平均残業時間：30時間
残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
-
想定年収
400万円～700万円
賃金
月給制
月給 230,000円～
月給\230,000～ 基本給\220,000～ 諸手当\10,000～を含む/月
■賞与実績:■賞与2回 ■昇給年1回
- 待遇・福利厚生
-
■退職金：有
■グループ各社において社内割引有
■住宅手当:10,000円、家族手当:15,000円～
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
- 休日休暇
-
年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土日 もしくは 水木
※配属先により異なる
夏期9日 年末年始10日
その他（GW:5日 ※2023年度予定）
有給休暇
入社半年経過時点11日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
-
面接回数
2～3回
選考
筆記試験：有 （適性検査）
WEB面接可
履歴書（キャリアシート不可）
職務経歴書
