募集要項
- 募集背景
- 組織拡大
- 仕事内容
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新築分譲マンションの土地の仕入れから事業企画までをお任せします。【業務内容】
新築分譲マンションの土地の仕入れから事業企画までをお任せします。
【業務詳細】
新規事業の為、裁量を持って業務に努めることが可能です。
マンション用地の仕入れから事業企画（開発）まで行って頂くため、入り口から出口まで業務に携わっていただきます。
また、管理職候補としてキャリアアップも目指せます。
ゼロイチで新規事業を促進したい方
ベンチャー気質な方
今までのマンション事業のご経験のある方は
是非ともチャレンジできる環境です。
【同社とは】
プライム市場上場、不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニー選出され、テレビ番組でも取り上げられている注目企業。
毎年約20～30％で成長しており、拠点を増やし続けています。その為、管理職数も年々増えており、成果に応じてキャリアアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マンション事業（仕入～企画開発まで）ご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員（正社員登用前提の採用）
入社から6～最長12ヶ月までは契約更新がございます。余程の事が無い限り問題なくそのまま無期雇用となります。
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区
※転勤無し
- 勤務時間
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9:00～18:30
実働8時間 休憩90分
- 年収・給与
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想定年収：600～1,000万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
・昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
・賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当
⇒車通勤可（駐車場完備）※営業所による
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当
⇒宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リフレッシュ休暇（年に1度必ず公休を含め5連休以上の取得が可能）
・産休育休制度（子供が1歳になるまで育休を取得する事が可能）
・時短勤務（育児の場合子供が小学6年生まで時短勤務が可能。介護、妊娠の場合も可）
・時差出勤制度（育児の場合子供が小学6年生まで出社退社時間を前後30分～2時間迄ずらせる制度）
・住宅購入手当（自社の家を買う人に支給される手当）
・社員持株制度（※奨励金あり）
・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
- 休日休暇
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年間休日115日
・週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ハネムーン休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
