募集要項
- 募集背景
- 組織拡大
- 仕事内容
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マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。【業務内容】
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
【具体的には】
・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
※グループ会社への入社となります。
【同社の特徴】
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。
そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
・マンション管理のフロント業務経験がある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・チームや部下のマネジメント経験
・不動産売買経験3年以上（宅建取得者）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有/6ヶ月（試用期間は3～6ヶ月です）
- 勤務地
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・東京本社：東京都中央区
※グループ会社への入社です。
※転勤無し
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 8,500,000円
■固定給制
月給28.5～56.7万円（一律手当含む）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
■人事制度
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格補助制度あり
＜その他補足＞
■報奨金制度
■社員持株制度
■資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
