募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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電気・衛生設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。【募集の背景】
同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。
一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
電気・衛生設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。
【業務内容】
近年の工事量増加や残業時間抑制を見据え、現場にて行っている業務の一部を本社に移管し、業務効率のためのサポートをする体制を整えたいと考えています。このため、生産推進部として以下の業務をお願いします。
・施工図作成、各種検査とりまとめ、パンフチェック、事業主報告資料の作成業務など
・ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務
【会社、仕事の特徴・魅力】
・電気・衛生設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！これからの同社を共に創っていきましょう。
・現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります
【企業情報】
・同社は一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・同社は、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気・衛生設備の施工に関して知識のある方
・下記のいずれかの資格を保有する方
2級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士
【歓迎】
・1級電気施工管理技、1級管工事施工管理技士のいずれかの資格を保有する方
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
・現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅より徒歩5分
転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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年収650万円～年収1350万円
想定年収：650万円～1,350万円
・月給： \310,000～ （基本給\310,000～を含む/月）
年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与・年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒2次面接＋適性検査⇒3次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、2次面接（部門役員/人事部長）、3次面接（人事役員）
