募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。
エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。
「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。
そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。
「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。
そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。
ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
戸建て用地仕入れ経験
部下のマネジメント経験
宅地建物取引士
普通自動車運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収:700万円～2000万円
月給:450,000円～
昇給:年1回
賞与:年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規定で支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■家族手当：
■資格手当：宅地建物取引士 月/6000円
■退職金制度（勤続3年以上）
■消費税手当
社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
■契約保養所利用可■クラブ活動■社内イベント
- 休日休暇
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■年間休日126日
■毎週水曜日固定給＋選択休日（土曜日祝日の日数分選択可能）
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（人事採用担当、営業部長）
↓
適性検査
↓
最終面接（常務、代表取締役社長）
