募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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同社の都内にある支店においてマネジメント業務をお任せ致します。マネジメント業務（店舗運営、営業戦略・事業計画の作成、売上・予実管理、部下の採用育成）及び営業業務をお任せ致します。店舗売上目標の達成等実績に応じてエリアマネージャーや役員への登用も期待するポジションとなります
【魅力】
◆働き方や営業手法の裁量は大きく、自由度高く働ける環境をご用意しております。
地価が高い、港区の居住用/事業用不動産を扱うことでスキル経験を伸ばせます。
◆実績を上げてエリアマネージャー、役員へとキャリアを積んでいただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産仲介の実務経験（売買・賃貸問わず）
■宅建士
■営業マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
■事業部、店舗責任者のご経験者
■売買仲介、賃貸仲介の両方の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：有 3か月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:10
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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想定年収
800万円～1,000万円
年俸制（分割回数14回）
年俸\8,000,000～ 基本給\132,000～ 諸手当\368,000～を含む/月
モデル年収例
年収1,477万円 入社20年目 マネジャー
（月給40万＋賞与）
年収1,517万円 入社9年目 メンバー
（月給40万＋賞与）
年収1,048万円 入社2年目 メンバー
（月給40万＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・退職金有
・通勤手当:有
会社規定に基づき支給
上限30,000円/月
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・携帯、ノートパソコン貸与
・各種契約保養施設
・確定拠出年金（退職金制度）
・福利厚生施設利用可能
・産休・育休制度
- 休日休暇
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・年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
※有給取得率：68％
- 選考プロセス
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・面接回数
2～3回
・選考
筆記試験：無
※選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定
