募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員
- 仕事内容
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マンション管理や不動産売買を行う同社にてマンションフロント・管理業務をお任せ致します。【業務詳細】
・分譲マンション管理組合の運営業務、サポート理事会支援業務
・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理
・総会支援業務
・マンションの管理の適正化に関する事項
・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等
・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整
・長期修繕計画の見直し等
・大規模修繕等建築等のコンサルティング
・設計・積算・工事発注
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・マンションフロント業務のご経験
・管理業務主任者 資格（未経験可）
・賃貸あるいは売買仲介経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：有 3か月）
- 勤務地
- 東京都港区/ 愛知県名古屋市 / 大阪府大阪市
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収 450万～700万円
月給\375,000～ 基本給\263,921～ 固定残業代\111,079～を含む/月
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
深夜勤務手当の相当時間：60.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳
・時差出勤制度あり
・評価制度（年2回）
・報奨金制度
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・職場積立NISA制度
・在宅勤務（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日111日
完全週休二日制 土曜 日曜
・有給休暇：入社直後5日、入社月によって付与日数は変わります。
有給休暇備考
1～6月入社：10日付与
7～12月入社：5日付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
