募集要項
- 募集背景
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今年度も複数店舗の受託運営を予定しており、事業領域は拡大の一途をたどっています。
より精度の高いホテルマネジメントを目指しての増員です。
- 仕事内容
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料飲部門メンバーの力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。レストランマネージャー候補として通常の接客サービス業務に加え、
スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。
＜働きやすさ＞
業界屈指の年間休日118～123日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、
各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。
その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度も
きちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。
＜施設詳細＞
古くから温泉地として親しまれる「那須・塩原エリア」にある
開湯約1,200年の歴史を誇る名湯の温泉を楽しむことができるホテルです。
ファミリー、アクティブシニアを中に、幅広い世代のに、
から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル料飲サービス部門のご経験をお持ちの方
・レストランでの店長・マネージャー経験をお持ちの方
- 歓迎
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・英語、中国語、韓国語などが得意な方
・PC操作が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- レストランマネージャー候補
- 勤務地
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栃木県那須塩原市
※転勤無し
- 勤務時間
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6：00～22：00のシフト制 （実働8時間・休憩1時間）
※中抜けシフトあり
※詳細は面接時にお伝えします
- 年収・給与
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年収490万円～630万円程度を想定
※経験・能力を考慮
※試用期間３ヶ月（同条件）
- 待遇・福利厚生
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◆昇給/年1回・賞与/年2回 （会社の業績と個人の評価による）
◆社会保険完備
◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、
管理職手当、インセンティブなど
◆マイカー通勤可
◆健康診断
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆育児・介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度
◆社員寮あり
◆転居を伴う異動があるコースの場合は手厚い転居時サポートあり
※借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)
※すべて就業規則に基づく
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆年間休日119日（2023年度）
（年度により118～121日、月8～12日）
◆年次有給休暇（初年度10日）
1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わ せにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業
