募集要項
- 募集背景
- 事業強化、業務拡大のための増員
- 仕事内容
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ホテル本部の運営管理・企画推進営業担当として、下記業務をお任せします。【具体的には】
■新規事業推進
・ホテル、旅館運営事業における既存のビジネス枠にとらわれずに、新たな領域を発掘（ゼロ・イチ創出）。
・ホテル、旅館に常駐する「地域共創担当」と連携し、地域との連携を強化。
■産学連携
・APUや桜美林大学など、アクティブラーニングを推奨する大学と連携。
・講義や実戦形式の授業などを大学に合わせてプログラムを創出。ホスピタリティ人財育成。
■オリックスロケーションサービス
・映画、ドラマ、CMなどの映像作品を当社施設に誘致。撮影立会いや二次使用権利交渉など。
■異業種とのアライアンス
・観光業以外の異業種とコラボを模索し、観光事業の新たな一歩を協業して創出（人材交流など含む）
＜企業特徴＞
大手不動産グループホテル運営企業。
全国に旅館・ホテル・研修施設・シェアオフィスなどを運営しており今後も多数開業を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験5年以上＋以下のいづれか１つ当てはまる方
・事業会社において「新規事業開発」「企画開発」の経験を有する方
・旅行代理店、旅館・ホテルで「商品企画」の経験を有する方
・行政やDMOで観光客誘致における企画推進の経験を有する方
・観光業会において幅広いネットワークをお持ちの方
- 歓迎
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・マーケティングに精通している方は尚歓迎
【求める人物像】
・既成概念に捉われず、変化することを恐れずに自ら実践に移すことが出来る方
・情報感度が高く、トレンド追求することが好きな方
・人脈ネットワークの構築が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
※実働8時間勤務（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 500万～600万円程度を想定
※ご経験により要相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・給与改定／年1回
・賞与／年2回（スタッフ）
／年1回（アシスタントマネージャー以上）
・深夜勤務手当
・時間外手当（39 分単位）
※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当
・職務手当
・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
・定期健康診断（※被扶養者対象）
・日帰り人間ドック
- 休日休暇
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・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
