募集要項
- 仕事内容
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ホテルで運営するショップやスパ、アクティビティ(MOD)管理部門で、調整業務やマネジメントを担当して頂きます。【具体的な業務例】
・アクティビティ:現地調査、イベント管理、新規メニュー提案、売上計画、協力先の選定や折衝
・スパ・ウェルネス(温泉・温浴施設):新規コンテンツ開発、スパメニュー管理、協力先の選定や折衝、調整業務、新規出店サポート、KPI管理など
・ショップ(売店):内装やMDに関する関係会社へのコンサル依頼、調整、KPI管理
・その他(本社でのバックオフィス業務)情報管理と集約、データ分析、各ホテルの業務サポートなど
※すべての分野において高い専門性は必須ではありません。
【企業詳細】
当社は全国に約150棟を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・ホテル業界におけるMOD(Minor Operating Department)ショップ(物販)、スパ、
アクティビティいずれか、またはすべての管理業務経験、知見のある方(経験年数不問)
- 歓迎
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・フルサービスホテルでの支配人や宿泊付帯部門での勤務経験
・MODにおける高度な専門性をもつ方
※全国出張あり(1か月数回程度)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ~マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00~18:00
※休憩60分
- 年収・給与
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月給 30万円~50万円
※経験・能力を考慮して優遇します。
※年齢・経験・前職給与を考慮し決定。
- 待遇・福利厚生
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◆キャリアコース手当
◆通勤手当(月額上限5万円)
◆時間外手当
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆休日勤務、深夜勤務手当
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)
◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断(年1回)
◆資格取得支援制度
(検定料支援、合格祝金)
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度
(ベストレートより10~15%OFF)
◆福利厚生サービス
ベネフィット・ステーション等
※すべて就業規則に基づく
- 休日休暇
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◆週休2日制・土日祝休み
◆年間休日118~121日(年度による)
◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有
◆特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など)
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務