募集要項

仕事内容: 同社処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として処方検討から容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでをご担当いただきます
■担当商材：スキンケア・メイクアップ・医薬部外品
■希望のバルク仕様にあわせた処方開発（OEM品および本舗品）
■ODM処方開発
■新規処方系の検討
■処方上の問題原因調査と解決の検討
※処方検討は、主に本社ラボ（銀座）で実施いただきます。
※同社は、OEM事業と生協向けの自社商品事業を展開しています。そのため、OEM製品と自社製品どちらも担当いただきます。

＜福島工場の出張について（平時）＞
■製品化前の大量製造テストや初回製造の立ち合い等、数ヶ月に1回の日帰り出張（案件が多い月は、月に数回程度を想定）がございます。
■入社後に製造フロー理解を目的とした研修を実施。２週間～1ヶ月程度滞在いただく予定です（期間はご経験を踏まえ調整致します）。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
（変更の範囲）全ての業務への配置転換有

応募資格

フィットする人物像: ・取引先様のニーズに応じ臨機応変に業務に携わる事ができる方
・チームメンバーや関係部署との協力体制を構築できる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・チームリーダー以上のご経験を有する方
・処方開発業務と同時にマネジメントにも携わりたい方

待遇・福利厚生: ★各種社会保険完備
★退職金制度
★健保（リロクラブ）
★海外保養所
★自社・グループ会社の社内販売
★ハラスメント窓口（社内・社外）
★メンタルヘルス相談窓口
★お弁当・健康飲料一部負担
★慶弔金支給
【魅力】
・男女の育児休暇取得を推進し、女性は100%取得、男性も取得実績がございます。
・育休復帰後の時短勤務は長期間取得可能。
・有給取得率100%で、長く働きやすい環境を整えております。
・2023年3月に健康企業宣言を行い、銀の認定を取得。従業員の健康維持増進に向けた取り組みを実施しております。
　例：1日不足分の野菜が摂取できるスムージー等のフロア設置（100円以上会社負担、売上金額を全額寄付）、健康セミナー開催等

キャリアパス・評価制度: 昇格昇進、昇給、評価制度：
毎年4月に昇給。景気の影響を受けない昇給制度を運用しております。
評価制度は、半期ごとに設定した目標に基づき、段階的に評価を実施致します。
評価委員会にて評価を決定、毎年6月に昇給昇格等に反映致します。

会社概要

事業内容・会社の特長: 1966年創業、銀座に本社を置く日経老舗化粧品メーカーです。
OEM（ODM)事業と、生協通販向けプライベート製品の製造販売の2事業を軸に、安定した収益を上げております。
OEM事業の取引実績は、大手メーカーから中小規模メーカーまで約100社。
NB商品（ナショナルブランド）を有し、安定的な売上を継続できる事が強みです。
自社工場はISO22716を取得、徹底した衛生管理、品質管理のもと確かな品質を提供しております。
生産設備による効率化された自動充てん、経験豊富な技術者による丁寧なモノづくりでフレキシブルな生産体制を確立し、スキンケア製品全般やUV製品、目元製品など様々なロットに対応できる事を強みとしております。