人事(採用・労務・教育など)
【人事労務】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
掲載期間:24/11/07~25/01/01求人No:NVAHG-2024110701
人事(採用・労務・教育など)

【人事労務】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出

株式会社いつも
土日祝休み

募集要項

仕事内容
<仕事内容>
人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。
【担当労務業務】
・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き(顧問社労士とのやりとり)
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理/株会管理
応募資格
必須
・人事労務経験3年以上
・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方
・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方
歓迎
・人事管理システムの運用経験
・事業会社(100名以上)での労務経験
・給与計算業務(2年程度、アウトソーシング対応の含む)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・正解がない課題に対して、チームで向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方
・社外や他部署と円滑にコミュニケーションしながら仕事を進められる方
・変化やスピードに対して柔軟な行動ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
勤務時間
09:30~18:30
■一部リモートワーク可能(基本週3出社+2日自由)
※入社後1年間は原則として週4日+1日自由の出社をお願いしております。
入社2年目以降は週3出社+2日自由のハイブリットワークの選択も可能です。
年収・給与
450 万円~600 万円
待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限2万5000円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇 
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日休暇
【休日】
■完全週休2日制(土日)

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり)
■出産立会い休暇

★年間休日休暇120日以上★
選考プロセス

エントリー

書類選考

面接(2~3回)

内定

オファー面談

※適性テストあり
※オンライン面接可、最終面接は対面予定です

会社概要

社名
株式会社いつも
事業内容・会社の特長
【全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援、M&A・成長支援】

メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポートを行っています。

主力製品・サービス
「ECで売る力」というコアコンピタンスの形成と、新しいビジネスモデルを段階的に拡張

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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