SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア <React, TypeScript等 を利用したモダンな開発>
掲載期間:24/11/07~24/11/20求人No:CDS-218122
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア <React, TypeScript等 を利用したモダンな開発>

株式会社カオナビ
上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、 パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、 顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。 ■現状の課題 React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい 【業務内容】 ・新機能の開発・機能の拡張や改善・性能向上のための開発・コード品質の担保 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
応募資格
必須
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・React/TypeScript,Vue.jsでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験" 【本ポジションの魅力】 React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発 大規模な自社開発サービスの開発・運用経験 ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善 社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある 【柔軟な働き方が可能】 ■ハイブリット勤務  リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し)  1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能)  役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間  月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
歓迎
- Web標準規格・仕様に関する知識 - BEM/SMACSSなどのメソッドを使ったCSS設計経験 - LAMP(Linux/Apache/Mysql/PHP)での開発経験 - iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験 - CI (継続的インテグレーション) の経験 - 大規模サービスの開発運用保守経験 - 自社サービスの開発運用保守経験 - PMBOKに準じたプロジェクトマネジメント経験 - 社外折衝や納品物のレビュー経験 - 要件調整や保守運用における顧客対応の経験
雇用形態
正社員
勤務地
渋谷区
勤務時間
0:00~0:00/※0時間
年収・給与
600万円~1199万円
待遇・福利厚生
残業20時間相当分を超過した分については別途支給 ・通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度・副業可(当社規定による)・従業員持株会
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/当社独自の特別休暇(3日間)、年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
選考プロセス
書類選考→1次面接→二次面接→最終面接(社長)→内定※選考回数は変更の場合がございます。

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート  社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。  顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。   ~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~  ・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業 ・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業  ・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業  ・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立
2008年5月27日
資本金
115300万円
売上高
762500万円
従業員数
304名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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