募集要項
- 仕事内容
- 【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品、保守・運用まで幅広くポジションがございます。 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。 ※1企業に5～8名就業させていただいている企業もあります。 【クライアント】：大手SNS企業や大手ECサイト企業、大手アフィリエイト運営企業など、ネット/IT系・モバイル/ゲーム系・エンタープライズ系企業 【技術環境】 ：Java、PHP、Objective-C、Perl、Visual Basic .NET、C#など、オブジェクト指向言語を使うものがメインです。 【キャリアパス】：メンバー・リーダー・マネージャーだけでなく営業・コーディネーター・採用担当へのキャリアチェンジも可能です。 一般的には実装からはじまり、技術的に上達してきた場合には設計などの上流工程にステップアップする方が多いです。 業務系システムからゲーム系への転身を図る人、JavaエンジニアからiOSアプリエンジニアへの転身を目指す人、 フルスタックを目指してインフラエンジニアになろうとする人など、多くの事例があります。 【勤務形態】 常駐先にチームを組んでアサインします。常駐はチームが基本で、エンジニアのフォロー体制に力を入れています。 【その他補足】 年数回、社内全チームや、各部門のチームが集まって全体ミーティングや技術向上や親睦を目的にした同じエンジニア社員 が主催した勉強会を開催するなど、会社を良くしていこうという意識が高い会社です。
- 応募資格
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- 必須
- ◆下記の言語での2年開発経験がある方(業務経験) ＜経験言語例＞ Java(spring等)、PHP(FW必須)、Ruby(rails)、Python(FW必須)、swift、Kotlin ※開発分野不問 ＜同社で携わることの出来る案件例＞ ・転職支援のWebシステムの開発 L要件定義;基本設計;詳細設計;プログラミング;テスト;アジャイル（スクラム等） LJava;JavaScript;Oracle;PostgreSQL;jQuery;SpringBoot;Vue.js;Eclipse;AWS ・不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC） L対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施。工程：調査・分析、要件定義～保守 LPHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS ～下記ご志向の方はピッタリです～ 上流工程に携わっていきたい方、後輩育成やPM・PLにご興味がある方、 様々な業界で開発スキルに磨きをかけていきたい方は プライム案件80％、約25000件ある同社の案件の中から ご活躍頂けるフィールドをご用意しておりますのでご応募お待ちしております！
- 歓迎
- ◆リーダーなどのマネジメント経験 ◆テスト自動化のご経験 ◆AWSなどクラウド環境での開発経験 ～求める人物像～ ・主体的に業務に取り組める方 ・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん 若手の育成に興味をお持ちの方 ・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方 【経験言語例】 Java(spring等)、C#(.Net)、PHP(FW必須)、C、C++、 ruby(rails)、python(FW必須)、swift、Kotlin他 ※開発分野不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~749万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 選考プロセス
- ◆書類選考 → 一次選考(人事面接) → 最終選考（現場面接) → 内定※状況に応じて同日で一次選考から最終選考までご案内可能な場合がございます。（所要時間3時間弱）※場合によっては選考回数が変更になる可能性、適性検査を実施しない可能性があります。
