募集要項
- 仕事内容
- ◆プロジェクトの成功に向けて、第三者目線のPMOという立場から全体計画立案の支援、 および推進業務などプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【業務内容】同社のPMOプロジェクトにおいて、下記業務内容を中心にプロジェクトを推進いただきます。 ・コンサルタント、PMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを実行 ・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ※ご経験に応じて、プロジェクトの責任者としてメンバー育成や組織マネジメント業務もお任せいたします。 【クライアント】金融、製造、サービス業、自動車など業界は様々ですが、東証一部上場企業を中心に60社と取引をしています。 【キャリアパス】複数名でプロジェクトに入って頂き、下記のようにキャリアアップが実現可能です。 ▽コントローラー(管理定着型)：顧客管理職クラスと折衝を行いながら、プロジェクトの進捗、コスト管理などのプロセスの策定。 ▽アナリスト(推進型)：顧客部長クラスと折衝を行いながら、プロセスの現場定着化を策定、提案。 ▽コンサルタント(参謀型)：顧客の経営会議に参加しながら、コンサルティング業務、および同社メンバーのマネジメント。 【評価制度】 年に1度、目標管理シートをもとに上長との面談を実施しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必要スキル／経験】以下いずれかのご経験がある方 ・開発経験・設計構築経験 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・プロジェクトベースでの業務経験がある方（IT経験無でも可能） ∟組織課題の解決をした経験 ∟社内横断的な業務推進の経験 ∟意思決定を支援した経験 ※同社の採用は、【非喫煙者】を対象としております。
- 歓迎
- ■□■同社を選ぶ方のご志向■□■ 1、マネジメントを通じてプロジェクトを成功に導きたい方 └自身がPM/PLを行った案件が炎上してしました経験など こんな経験をお持ちの方がマッチします。 マネジメントの重要性を理解し、 共感いただける方を同社は求めております。 2、幅広いキャリアを築きたい方 └同社は、2025年までに1000名体制を目指しております。 組織拡大に伴い、幹部候補やアカウントマネージャー、 上位ポジション（新規事業責任者）などが求められます。 成果を出せるのが前提ですが、実力が認められれば 幅広くチャレンジできる会社です。 ※入社2年でアカウントマネージャーになった方もおります。 今後はPMO事業を基にコンサルティング事業も 行っていく方針で様々なキャリアを築くことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~1299万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで テレワーク手当※規程に準じる 確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇 ・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による 平均消化数は11.8日/年）
- 選考プロセス
- 【通常選考の場合】書類選考→一次面接→適性試験(性格検査)→最終面接→内定
